Có được một công việc tốt là điều mà ai cũng mong đợi. Tuy nhiên, nếu bạn muốn có kết quả này, cần vượt qua buổi phỏng vấn. Cần chuẩn bị những gì? Rất nhiều ứng viên mặc dù có nhiều kinh nghiệm, bằng cấp nhưng vẫn tỏ ra lúng túng hoặc gặp sự cố đáng tiếc trong buổi phỏng vấn. Thực hiện 7 bước sau sẽ giúp bạn có một buổi phỏng vấn tốt đẹp như mong đợi.
Contents
Thực hiện 7 bước sau để có một buổi phỏng vấn tốt
-
Chuẩn bị càng sớm càng tốt
Các công ty tuyển dụng sẽ thường liên lạc với ứng viên trước khoảng 3-7 ngày để họ có thời gian chuẩn bị và sắp xếp. Bạn nên dành toàn bộ thời gian này để chuẩn bị để có một tâm thái tốt nhất trước khi bước vào giai đoạn quan trọng. Có rất nhiều điều bạn cần chuẩn bị: Hồ sơ xin việc của bạn đã đầy đủ? Bạn đã tìm hiểu về công ty tuyển dụng? Bạn hiểu về về công việc yêu cầu những gì? Bạn sẽ phải làm gì?…
Cách đơn giản nhất là hãy vào website công ty hay tìm kiếm trên google để hiểu hơn về nơi sẽ phỏng vấn bạn. Nếu cần thiết, hãy ghi chép lại những thông tin quan trọng. Người phỏng vấn sẽ rất vui nếu bạn quan tâm đến công ty của họ.
-
Nhận sự trợ giúp từ những người xung quanh
Đừng tự chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc một mình. Nếu có thể, hãy nhờ sự tư vấn của những người xung quanh.
Tìm cho mình một người cố vấn và / hoặc cựu sinh viên từ trường đại học của bạn hiện đang làm việc trong lĩnh vực giống bạn. Nói chuyện với họ và nhờ họ tư vấn những kinh nghiệm phỏng vấn hay những kiến thức bổ ích. Bạn cũng có thể hỏi họ những địa chỉ website, sách báo hay nói về những vấn đề liên quan đến công việc.
Tìm một người bạn cũng đang chuẩn bị phỏng vấn xin việc. Phỏng vấn nhau để bạn cảm thấy thoải mái, tự tin nếu đứng trước người phỏng vấn thực thụ. Sau đó bạn có thể nhờ họ nhận xét hoặc tư vấn cho mình.
-
Thực hành phỏng vấn
Viết ra và thực hành ít nhất ba câu hỏi để hỏi người phỏng vấn, cho biết bạn quan tâm đến loại công việc này đến mức nào. Đây không phải là những điều có thể dễ dàng phát hiện thông qua nghiên cứu đơn giản. Hãy suy nghĩ về những gì bạn muốn biết về công ty, công việc của bạn và cơ hội của bạn ở đó. Hãy nhớ rằng một cuộc phỏng vấn sẽ là sự trao đổi giữa 2 bên và bạn phải chứng minh rằng bạn rất quan tâm đến công ty này. Đừng chỉ nghe và trả lời câu hỏi từ họ một cách thụ động. Thay vào đó, hãy hỏi ngược nhà tuyển dụng nhiều gì mà bạn quan tâm.
-
Chuẩn bị câu hỏi thường gặp
Viết câu trả lời cho các câu hỏi cơ bản mà bạn thường được hỏi ở buổi phỏng vấn. Nếu chưa có kinh nghiệm, hãy tham khảo trên internet, bạn sẽ tìm được những câu hỏi cụ thể mà nhà tuyển dụng hay đưa ra cho ứng viên. Hãy suy nghĩ trước câu trả lời và chắc chắn rằng bạn sẽ trả lời chúng một cách mạch lạc và tự tin. Tuy nhiên, đôi khi người phỏng vấn sẽ hỏi những câu khá bất ngờ hay hoàn toàn không liên quan đến công việc. Tuy nhiên, nếu đã có sự chuẩn bị trước, bạn sẽ có khả năng ứng biến nhanh nhạy hơn.
-
Hãy chắc chắn rằng bạn lựa chọn trang phục thích hợp
Cách ăn mặc cũng là dấu hiệu nói lên sự chuyên nghiệp của ứng viên và đôi khi được sử dụng để đánh giá mức độ kinh nghiệm và năng lực của bạn. Khi đồng nghiệp và khách hàng của bạn nhìn bạn, họ sẽ cảm thấy thoải mái khi làm việc với bạn. Vì vậy, ăn mặc lịch sự, chỉnh chu và kín đáo là lời khuyên dành cho bạn.
Hiển thị sớm một chút (30 phút là tốt) để không bị trễ. Bạn sẽ có thời gian chuẩn bị hay thậm chí là làm quen với những người trong công ty hay những người hng3 vấn chung.
-
Để ý chuông điện thoại
Hãy thử tưởng tượng nếu chuông điện thoại của bạn reo inh ỏi giữa cuộc trao đổi? Nhà tuyển dụng có thể nghĩ bạn thiếu cẩn thận, chưa chuyên nghiệp hoặc thậm chí là khó chịu. Vì vậy, hãy để chuông im lặng trước khi bước vào phòng phỏng vấn.
-
Kiên trì
Nếu thất bại, đừng nản chí. Tiếp tục phỏng vấn. Bạn càng phỏng vấn, bạn càng có nhiều kinh nghiệm hơn. Không chắc rằng cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn sẽ thành công mĩ mãn, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn nên giảm tiêu chuẩn ở những cuộc phỏng vấn sau. Tiếp tục hướng tới những gì thực tế cho mục tiêu và nền tảng của bạn, và cuối cùng bạn sẽ tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm.
