Môi trường làm việc lý tưởng là điều mà bất kỳ ai cũng mong muốn trong công việc. Đặc biệt, với những người có nhiều bằng cấp, kinh nghiệm càng quan tâm đến yếu tố này. Vậy, những yếu tố nào tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng? Hãy cùng tham khảo.
Contents
5 yếu tố tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng
-
Chế độ lương thưởng, phúc lợi tốt
Đây có lẽ là tiêu chí đầu tiên của mỗi người khi lựa chọn một công việc cho mình. Mỗi người sẽ đặt ra một tiêu chí về điều này. Có những người chỉ mong muốn một mức lương cạnh tranh và chấp nhận nó sẽ không ổn định, nhưng cũng có những người muốn một mức lương ổn định từng tháng. Nhưng chung quy lại, ai cũng mong muốn nhận được mức thù lao xứng đáng với năng lực của mình.
-
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Dành ít nhất 8 tiếng mỗi ngày cho công việc, ngoài mức lương, ai cũng mong phát triển thêm về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và đặc biệt là cơ hội thăng tiến sự nghiệp. Bạn không thể chỉ làm một công việc nhàm chán mà không có tương lai phát triển. Ngược lại, một nơi làm việc lý tưởng phải là nơi xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, đem đến những trải nghiệm thú vị, thường xuyên có những chương trình đào tạo chuyên nghiệp để bạn có thể phát triển bản thân ngày càng hoàn thiện hơn.
-
Văn hóa công ty
Đây là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá một môi trường làm việc lý tưởng. Chắc chắn sẽ không ai muốn làm việc trong một môi trường mà ở đó các đồng nghiệp, cấp trên luôn có mâu thuẫn hay không có sự liên kết với nhau. Ngược lại, bạn sẽ không thể từ chối làm trong một môi trường công bằng và được tôn trọng, chuyên nghiệp và cởi mở. Một công ty đem đến môi trường làm việc sáng tạo, cởi mở, minh bạch sẽ tạo cảm giác tin cậy và khiến nhân viên của họ muốn gắn bó lâu dài với công ty.
-
Đội ngũ lãnh đạo
Như Jack Ma đã nói:“Trước 30 tuổi, hãy theo một ai đó. Hãy vào làm ở một công ty nhỏ. Thường thì công ty lớn là một nơi rất tốt để bạn học quy trình làm việc. Bạn là một phần trong một cỗ máy lớn. Nhưng khi vào làm việc tại một công ty nhỏ, bạn học được cách đam mê, học cách khát khao, học được cách làm được nhiều việc cùng một lúc. Vì thế trước 30 tuổi, quan trọng không phải là theo công ty nào mà là theo người sếp nào. Điều đó rất quan trọng. Một người sếp giỏi dạy chúng ta rất khác”. Họ không chỉ là người đứng đầu công ty, người thường xuyên giao việc cho bạn mỗi ngày mà quan trọng hơn, đó chính là những người dẫn dắt và truyền cảm hứng cho bạn. Bạn có thể học hỏi được nhiều kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm tuyệt vời từ những người lãnh đạo tốt.
5. Cân bằng công việc và cuộc sống
Ngoài công việc ra, bạn có có gia đình, bạn bè và rất nhiều mối quan hệ quan trọng khác. Một công ty tốt sẽ không “bóc lột” hết sức lực hay thời gian của bạn mà họ sẽ giúp bạn cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Thông qua các chính sách hỗ trợ nhân viên, các hoạt động văn hóa tinh thần, các chuyến du lịch dã ngoại dành cho nhân viên và người thân… là điều mà rất nhiều công ty tốt đã thực hiện.
